Флинт предлагает решение – оптимизация затрат вашей компании, согласно новым законам РФ
С 1 января 2016 года в России вступил с силу ФЗ о запрете заемного труда, «аутстаффинга» (от 05.05.2014 №116-ФЗ, Ст. 56.1. ), что ставит под угрозу деятельность большинства компаний РФ. В ТК РФ, появилась глава 53.1, регулирующая ограничения на временное предоставление персонала одним лицом другому лицу.
Оформление контрактных работников вашей компании через ООО Флинт (аутсорсинг) позволит:
- снизить риски вашей компании перед новым законодательством
- соответствовать требованиям Федерального Закона №116-ФЗ, Ст. 56.1 и ТК РФ гл. 53.1
- оплата непосредственно специалистам, нанятым по выбранному направлению, может быть выше зарплаты штатного сотрудника фирмы.
- оплата за фактически отработанные часы
- снижение затрат вашей компании на услуги HR
В чем выгода?
- Сокращение затрат вашей компании на услуги HR и саму услугу
- Сокращение НДС за счет работы с ООО Флинт (Флинт на общей система налогообложения)
- Качественная проверка отчетов сотрудников, сбор необходимых подтверждающих документов, автоматизация
- Международный опыт работы и экспертиза
- Соответствие требованиям Федерального Закона №116-ФЗ, Ст. 56.1 и ТК РФ гл. 53.1; снижение рисков вашей компании перед новым законодательством
- Оплата непосредственно специалистам, нанятым по выбранному направлению, может быть выше зарплаты штатного сотрудника фирмы.
- Оплата за фактически отработанные часы